Этот замечательный праздник символизирует нерушимую дружбу и общность исторических судеб белорусского и российского народов.
Россию и Беларусь связывают крепкие братские узы, добрососедские отношения, общая культура и традиции. Мы едины в наших ценностях, основанных на преданности памяти Великому подвигу наших предков. Много лет наши страны идут по пути взаимной интеграции, основанного на доверии и уважении. Вместе мы уверенно смотрим в будущее, противостоим общим вызовам и планомерно развиваем взаимовыгодное сотрудничество на всех направлениях.
От всей души поздравляю! Желаю процветания, счастья и благополучия народам России и Беларуси!
Этот замечательный праздник символизирует нерушимую дружбу и общность исторических судеб белорусского и российского народов.
Россию и Беларусь связывают крепкие братские узы, добрососедские отношения, общая культура и традиции. Мы едины в наших ценностях, основанных на преданности памяти Великому подвигу наших предков. Много лет наши страны идут по пути взаимной интеграции, основанного на доверии и уважении. Вместе мы уверенно смотрим в будущее, противостоим общим вызовам и планомерно развиваем взаимовыгодное сотрудничество на всех направлениях.
От всей души поздравляю! Желаю процветания, счастья и благополучия народам России и Беларуси!
A Telegram spokesman declined to comment on the bond issue or the amount of the debt the company has due. The spokesman said Telegram’s equipment and bandwidth costs are growing because it has consistently posted more than 40% year-to-year growth in users.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
